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為響應公司高質(zhì)量發(fā)展要求，提升員工技能水平和質(zhì)量保障意識，貫徹落實(shí)質(zhì)量活動(dòng)月活動(dòng)實(shí)施方案，檢查標準作業(yè)指導書(shū)執行情況，提高員工生產(chǎn)積極性，山東奧卓電氣科技發(fā)展有限公司于2022年5月27日、28日分別開(kāi)展了質(zhì)量培訓與技能比武活動(dòng)。

本次質(zhì)量培訓，主講人結合實(shí)際工作經(jīng)驗與公司運行情況，圍繞產(chǎn)品問(wèn)題匯總學(xué)習、變頻器基礎知識和售后問(wèn)題匯總學(xué)習三個(gè)方面進(jìn)行講解。通過(guò)理論與實(shí)踐并行的方式，采用工作現場(chǎng)照片，圖文并茂地使員工意識到日常工作中的疏漏，加深了員工對產(chǎn)品質(zhì)量標準的認識，為公司后續質(zhì)量標準的執行和質(zhì)量管理體系的落地奠定了堅實(shí)的基礎。

技能比武不僅是一次技術(shù)的交流，也是一次員工思想、精神風(fēng)貌和產(chǎn)品質(zhì)量的集中檢閱，為員工搭建了一個(gè)展示自我、學(xué)習交流、提升技能的平臺。參賽員工們相互學(xué)習、取長(cháng)補短，在溝通交流中切磋技藝、共同進(jìn)步，梳理個(gè)人在理論知識和操作技能方面存在的差距，進(jìn)一步強化了專(zhuān)業(yè)管理、規范了作業(yè)標準、提升了工作質(zhì)效。

質(zhì)量是企業(yè)的生命，也是企業(yè)管理的核心。質(zhì)量活動(dòng)月的活動(dòng)項目切實(shí)提升了員工的質(zhì)量管理意識和理論知識水平, 牢固樹(shù)立了“產(chǎn)品亦人品，產(chǎn)品損則人品損”的質(zhì)量理念，引領(lǐng)大家由“小質(zhì)量”觀(guān)向“大質(zhì)量”觀(guān)轉變，對于提高公司員工專(zhuān)業(yè)質(zhì)量素養、公司質(zhì)量管理水平等方面具有很強的指導意義，為做好質(zhì)量管理指明了方向，明確了目標。

奧卓科技自成立來(lái)，以堅守質(zhì)量安全為底線(xiàn)、以提升質(zhì)量目標為導向、以夯實(shí)質(zhì)量基礎為支撐、以加強品牌建設為引領(lǐng)，通過(guò)全員參與，不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，成效顯著(zhù)。公司下一步會(huì )繼續堅持全面質(zhì)量管理，持續開(kāi)展覆蓋各層級的質(zhì)量培訓工作，采取知識競賽、知識考試和專(zhuān)題培訓等各種形式的活動(dòng)，逐步提升公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，以質(zhì)量建設助推公司高質(zhì)量發(fā)展。